La santé et la sécurité sont au cœur de tout ce que nous faisons en tant qu’entreprise. Des moindres détails des opérations quotidiennes, à l’échelle plus large de notre organisation à l’international, nous pensons sans arrêt à la sécurité, à l’impact qu’elle a sur nos employés, sur l’industrie minière à l’international, et à ce que nous pouvons faire pour l’améliorer. Nous avons discuté avec notre vice-président de la santé et de la sécurité, Peter Calnan, pour évoquer nos réussites en termes de santé et de sécurité et la façon dont l’innovation contribue à rendre nos mines aussi sécuritaires que possible.

En réfléchissant à l’année 2017, quels ont été certains des principaux accomplissements et moments forts dans le département de la santé et de la sécurité?

Sans aucun doute, notre accomplissement le plus important en 2017 est que nous avons eu zéro accident mortel. En 2016, nous avons fortement investi dans notre programme StepIN pour améliorer la culture de la sécurité dans toute l’entreprise. Dans le cadre de ce programme, les sites ont eu la liberté de mettre en œuvre leurs propres initiatives sur chaque site. Pouvoir observer la façon dont nos sites ont adopté le programme a été un moment fort, et la valeur du programme est évidente vu les résultats. Nous avons eu le meilleur rendement sécuritaire des sites de toute l’histoire de l’organisation, avec des améliorations visibles chaque trimestre.

Nous avons significativement réduit les événements et les accidents potentiellement mortels (PFO) par rapport à 2016. J’ai la conviction que cet accomplissement est le résultat immédiat de nos efforts pour améliorer notre communication et inspirer nos employés grâce à StepIN et à nos sessions lors de la Journée de commémoration.

Je crois également qu’il ne faut pas que nous devenions trop suffisants en nous réjouissant de nos réussites. Nous devons toujours continuer à nous concentrer sur la sécurité et sur notre engagement d’être suffisamment sécuritaires pour nos familles.

Que fait Goldcorp pour faire de la santé et la sécurité de la main-d’œuvre la priorité de l’entreprise?

Notre engagement d’être suffisamment sécuritaires pour nos familles est la première priorité pour tout le monde à Goldcorp. L’engagement pour cette vision peut être observé dans toute l’organisation, de notre PDG à l’équipe de direction supérieure en passant par nos directeurs généraux de mine. Il est plus facile de traiter et de parler de la santé et de la sécurité en sachant que l’engagement pour ces valeurs part du haut de la hiérarchie.

Nous avons également renforcé la valeur et l’importance que nous accordons aux relations humaines. Il est important que les superviseurs aient des relations avec leurs équipes, qu’ils créent un certain niveau de confiance et de respect, et qu’ils s’assurent que tout le monde rentre chez soi en toute sécurité.

Comment les progrès technologiques ont-ils influencé la santé et la sécurité de la main-d’œuvre à Goldcorp?

Notre projet Borden est un bon exemple, car il s’agit de la première mine souterraine entièrement électrique de notre secteur d’activité. La technologie associée à Borden nous a apporté une reconnaissance internationale en raison de ces avancées considérables pour l’industrie. Les véhicules à batteries électriques (VBE) permettent d’avoir une meilleure qualité de l’air dans les mines souterraines car les émissions des moteurs diesel ont disparu. De plus, à l’exception du son des pneus sur le sol et d’un léger vrombissement, ils sont silencieux. C’est un changement significatif par rapport aux engins diesel typiques, du point de vue des émissions et des sons. Ce changement est également visible dans les résultats d’un sondage de satisfaction organisé auprès des employés de Borden, qui se sont dits ravis de ces nouvelles technologies.

À Peñasquito, il y a une zone de forage entière qui est autonome grâce à la technologie de forage automatisé Epiroc. En conséquence, les employés travaillent dans un environnement propre plutôt qu’à la foreuse sur le plan de forage.

La santé et la sécurité sont une passion personnelle. C’est vraiment formidable d’observer les progrès que nous avons faits à Goldcorp, et mon objectif personnel est que nous devenions le meilleur employeur de l’industrie minière en termes de santé et de sécurité. Je trouve que nos résultats pour l’année 2017 sont vraiment encourageants, et j’espère que ce succès se poursuivra en 2018.

Pour lire l’intégralité de la session de questions avec Peter, consultez notre rapport 2017 sur le développement durable.

S’inscrire

S’inscrire pour recevoir les mises à jour du blogue