Para Goldcorp, crear relaciones sólidas con la comunidad es clave para la visión de crear valor sostenible y permanente para las comunidades: valor que perdura más allá de la vida operativa de nuestras minas.

Roger Souckey, Director de Sustentabilidad y Recursos Humanos de Goldcorp, y todo el equipo de Coffee ubicado aproximadamente a 130 kilómetros al sur de Dawson City, en Yukon, han estado fortaleciendo las conexiones con la Primera Nación local y grupos comunitarios desde que el proyecto fue adquirido en 2016. “Estamos comprometidos a establecer relaciones significativas con los gobiernos, las organizaciones y las personas, así como a apoyar las actividades de desarrollo de la comunidad, y esperamos que todo esto tenga un impacto positivo y duradero, y haga realidad la visión de Goldcorp para nuestro proyecto Coffee”.

Trabajar con organizaciones externas para desarrollar alianzas locales trae beneficios y perspectivas adicionales. Goldcorp es miembro del Círculo de Liderazgo de Indigenous Works, una organización nacional sin fines de lucro que ayuda a crear alianzas prósperas entre las corporaciones y las comunidades de las Primeras Naciones, Métis e Inuit. La organización proporciona servicios de asesoría y herramientas para facilitar la creación de alianzas, como el video y la guía recientemente publicados con el título de “Creando Alianzas Exitosas con Corporaciones/Indígenas“.

Creados en respuesta a un amplio estudio que encontró que el 85 por ciento de las empresas canadienses no están involucradas con las comunidades indígenas y tienen pocas o ninguna estrategia de participación y asociación, el video y la guía proporcionan un modelo de siete etapas para aprender y desarrollar competencias de asociación. También presentan información de muchos líderes indígenas y corporativos sobre formas en que los grupos corporativos e indígenas pueden asociarse de manera eficaz con el propósito de generar nuevos empleos, negocios y el desarrollo económico de la comunidad.

Indigenous Works también celebrará Inclusion Works ’18 en Kelowna BC, del 17 al 18 de abril, donde Brent Bergeron, Vicepresidente Ejecutivo de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Goldcorp, será un presentador de la facultad. Los delegados pondrán en práctica la guía a medida que aprenden cómo comparar su puntaje de asociación y desarrollan sus habilidades y competencias a partir de las lecciones aprendidas de profesionales de todo Canadá.

“El video y la guía de asociación representan un gran paso hacia delante para que los líderes indígenas y no indígenas comiencen el proceso de participación y para que revisen sistemáticamente su ‘disposición para la alianza’”, señaló Brent. “Hemos aplicado lo aprendido en nuestros compromisos con las 22 Primeras Naciones de Canadá, con las cuales tenemos alianzas de colaboración existentes, y entre otras cosas, trabajamos con Indigenous Works para ayudar a establecer el marco que ayudará a más empresas en sus actividades de creación de alianzas”.

“Actualmente estamos trabajando para avanzar en nuestras estrategias de diversidad e inclusión en Goldcorp para seguir siendo vistos como una empresa o un empleador de preferencia para nuestros vecinos y la comunidad indígena”, añadió Roger. “También reconocemos que una de las recomendaciones de la comisión de la verdad y la reconciliación fue buscar un mayor compromiso de las Primeras Naciones en la economía de Canadá. Este marco ayuda a proporcionar una hoja de ruta para saber exactamente cómo hacerlo y, trabajando junto a organizaciones cuya misión es mejorar la inclusión y el compromiso de los pueblos indígenas en la economía canadiense, podemos desarrollar relaciones abiertas, confiables y auténticas con las partes interesadas y las comunidades locales”.

 

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