En Goldcorp, uno de nuestros valores fundamentales es respetar a todas las partes interesadas, el cual trata de crear alianzas, ser parte de un equipo y tratar a las personas de manera justa. En reconocimiento al Día Nacional de los Aborígenes en Canadá, le presentamos a Thomas Mark, quien ejemplifica el valor de respetar a los demás y va más allá de garantizar que las relaciones comunitarias y culturales entre Goldcorp y las partes interesadas aborígenes locales prosperen.

En los últimos cinco años, Thomas Mark ha servido como un puente cultural entre la mina Éléonore de Goldcorp y la Nación Cree de Wemindji en Quebec. Thomas fue reconocido como uno de los dos defensores de la comunidad este año en una nueva categoría de los Premios a la Excelencia Global que distingue a los selectos individuos que inspiran a los demás a través de su compromiso con la comunidad.

Residente de toda la vida de la Nación Cree de Wemindji, Thomas es un apasionado defensor de la comunidad, desarrollador de capacidades y un modelo inspirador a seguir para los jóvenes Cree, quien ha trabajado incansablemente para fortalecer el vínculo entre Goldcorp y la Nación Cree.

Thomas se unió al equipo de Éléonore como Director de Participación Comunitaria en 2012 luego de que Goldcorp, la Nación Cree de Wemindji, el Gran Consejo de los Crees (Eeyou Istchee) y el Gobierno de la Nación Cree firmaran un Acuerdo de Colaboración. Desde que se unió a Goldcorp, Thomas ha tenido la responsabilidad de informar y escuchar al pueblo Cree para que el desarrollo minero en el territorio esté de acuerdo con los valores de la comunidad y construya puentes culturales entre los diferentes grupos y socios.

Thomas cree firmemente que el compromiso de los jóvenes aborígenes representa una oportunidad real para la sucesión de trabajadores calificados en la industria minera. Para aprovechar al máximo esta oportunidad, organiza visitas a las minas Éléonore para los estudiantes de secundaria de diferentes comunidades Cree, presentándolas a todos los campos de estudio necesarios para las operaciones mineras, al tiempo que alienta a los estudiantes a continuar su educación. Para asegurar que los jóvenes comprendan el valor de una buena educación, Thomas también desempeña un rol activo en las ferias de empleo realizadas en el territorio Cree.

Asimismo, ha creado asociaciones innovadoras y sustentables con los servicios de desarrollo de recursos humanos de Cree y las juntas escolares para crear programas de capacitación personalizados adaptados a las necesidades de los estudiantes y de la mina Éléonore. Uno de sus logros más notables es el Programa de Empleo de Verano para Estudiantes, donde Thomas también se desempeña como un representante de movilización tanto para los jóvenes como para los graduados mayores, ayudando a las personas a participar en pasantías o trabajos para estudiantes. Un triunfador perseverante, que con frecuencia toca las puertas de los diferentes departamentos de Éléonore para presentar a los nuevos graduados a los gerentes de departamento.  Es así como seis graduados de un programa de soldadura fueron integrados a las operaciones de la mina, mientras que dos estudiantes de gestión de almacenes obtuvieron una pasantía con uno de los contratistas principales de Éléonore en el sitio.

“Thomas es conocido por dedicarse a la causa de los jóvenes”, señaló el director Dennis Georgekish de la Nación Cree de Wemindji. “Para él, el desarrollo de capacidades de la próxima generación es de suma importancia”.

El apoyo de Thomas en representación de los jóvenes Cree no ha pasado desapercibido en Wemindji. Fue nombrado representante de la comunidad en la junta directiva del Instituto de Formación Mâyâupiu, el cual ofrece programas de formación profesional para todos los Cree en el territorio.

Como hijo y hermano de los Jefes, él reconoce la gran importancia de proteger el idioma, la cultura y las tradiciones Cree. Para este fin, Thomas se reúne con la junta de la radio de la comunidad de Wemindji – una estación radial de la lengua Cree que transmite a través de todo el territorio tradicional. Lo entrevistan regularmente sobre una variedad de temas como empleo y capacitación en la mina, asuntos ambientales e historias de caza que logran repercutir con los ancianos de la aldea.

Con fluidez en Cree y en inglés, Thomas regularmente actúa como facilitador e intérprete cultural entre la mina y la comunidad de Wemindji. Tiene la capacidad inherente de explicar a todos, aborígenes y no aborígenes, las sutilezas culturales que ayudan a promover una mejor comprensión.

Thomas participa regularmente en actividades tradicionales en los campamentos de las familias Cree afectadas por las operaciones de la mina, manteniéndolos informados sobre los avances en la mina y respondiendo a cualquier preocupación que puedan tener acerca de los posibles impactos relacionados con la minería.

“La contribución de Thomas Mark a los jóvenes, a los empleados, a la Compañía y a la Nación Cree ha tenido un impacto positivo y duradero en todas las personas involucradas”, señala Martin Duclos, Director de Desarrollo Sustentable, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa (CSR, por sus siglas en inglés) de Éléonore. “Es un verdadero líder con la confianza y el coraje para enseñarnos, cada día, las sutilezas culturales que garantizan el mantenimiento de una excelente relación entre Goldcorp y las comunidades Cree”.

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