El apoyo constante de Goldcorp a las iniciativas educativas activa los beneficios que perdurarán toda una vida y más allá.

Goldcorp se ha comprometido siempre con el desarrollo de su gente. Ahora, el compromiso de la compañía para apoyar talento en desarrollo, ello derivado de la escasez de habilidades en toda la industria, situación que amenaza con impactar la capacidad de mantener las operaciones, mucho menos apoyo al grado de crecimiento anticipado en los futuros planes de desarrollo. De acuerdo con Engineers Canada, se espera que se abrirán cerca de 100,000 puestos de ingeniería en Canadá para 2020. Algunos estimados fijan la escasez de profesionales de minería en cerca de 50,000 puestos que se ofertarán en toda la industria en ese mismo periodo.

“Goldcorp cuenta con un historial para promover el liderazgo femenino, la diversidad y la inclusión y confiamos en que con esta alianza lograremos grandes avances”. – Marc Parlange, Decano de Ciencias

Las demandas competitivas junto con la reducción de los apoyos gubernamentales desafían a la academia para que mantenga el paso con las realidades del sector privado. Así pues, Goldcorp está redoblando esfuerzos, con un apoyo a un programa extenso en los campos relacionados con la minería. Algunos de los desarrollos más recientes de estos programas en Canadá incluyen los siguientes anuncios que se hicieron a principios de este año.

$500,000 para carreras de mujeres en ingeniería

En vísperas del Día Internacional de la Mujer, Goldcorp anunció una donación de $500,000 para establecer la Cátedra Goldcorp de Mujeres en Ingeniería en la Facultad de Ciencias Aplicadas de la Universidad de Columbia Británica (UBC en inglés).

La ingeniería es una de las últimas profesiones que quedan en las que las mujeres están subrepresentadas. La cátedra se enfoca en promover la ingeniería como una carrera creativa y gratificante para los estudiantes de preparatoria que tienen habilidades en ciencia, ingeniería y matemáticas, así como consejeros estudiantiles y grupos de padres de familia. El reclutamiento se inicia este verano con el objetivo de incrementar la matrícula femenina en el promedio nacional de 20% a 50% en los próximos cinco años.

$300,000 para apoyar a los nuevos talentos mineros

Un donativo de $300,000 de Goldcorp al Programa de Ingeniería de Recursos Minerales de la Universidad Dalhousie en Nueva Escocia creará la Cátedra Goldcorp en Ingeniería de Minerales para aumentar la capacidad de enseñanza, ampliar la extensión del programa y brindar más oportunidades para los estudiantes.

Inicialmente el enfoque será sobre el diseño de un programa curricular que complemente el énfasis existente en Dalhousie en los aspectos de salud, seguridad y medio ambiente de la ingeniería minera.

Brent Bergeron, Vicepresidente Senior de Asuntos Corporativos en Goldcorp comenta: “Estamos trabajando para incrementar el número de nuevos graduados que ingresen a nuestro campo y confiamos en que Dalhousie puede ampliar
su récord actual de ingenieros de minas de primerísima calidad que se gradúen”.

Un millón de dólares para la innovacIón en la industria

Para demostrar nuestro apoyo continuo a las comunidades de Quebec, Goldcorp otorgó $1 millón a lo largo de cinco años para establecer la Cátedra Goldcorp de Investigación e Innovación en Derecho de Recursos Naturales y Energía en la Université Laval, el centro educativo más antiguo de Canadá.

La Cátedra se complementa con una aportación de $250,000 de la firma de abogados Fasken Martineau para el desarrollo de capacidades de investigación únicas en todos los aspectos de derecho de recursos humanos y energía, incluyendo la administración de la tierra, los derechos aborígenes y de la propiedad y el desempeño ambiental.

Suscribirse

Suscribirse a las actualizaciones del blog