mayo 23, 2012

Informe de sostenibilidad sobre desempeño económico, ambiental y social para 2011 (actualmente disponible)

gobernabilidad, sostenibilidad

Goldcorp publicó el séptimo informe de sostenibilidad de la empresa llamado One Company Thousands of Opportunities (Una empresa: Miles de oportunidades). Fundamentándose en los requisitos de divulgación de la Iniciativa de Informes Globales, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Consejo Internacional de Minería y Metales, el informe incluye métricas de desempeño, avance y enfoques de la gerencia en cinco áreas clave: cambio climático, manejo de recursos hídricos, derechos humanos, salud y seguridad de los trabajadores, y desarrollo sostenible de la comunidad. El informe del año 2011 se encuentra disponible en línea en www.goldcorp.com. También puede solicitar un resumen impreso del informe escribiendo a info@goldcorp.com.

Buscamos iniciar un diálogo sobre nuestro desempeño según como se detalla en el informe y lo instamos a darnos sus comentarios. Nuestro compromiso es el de crear una mayor transparencia en nuestros informes y mejorar la calidad y la cantidad de los datos incluidos en ellos.

Puede enviar sus comentarios a través de la sección de comentarios de este blog o directamente a dominique.ramirez@goldcorp.com.

Entre algunos de los principales temas incluidos en el informe de 2011 se incluyen:

Cambio climático:

  • Estrategia energética de la compañía que incluye un plan de cinco años cuyo objetivo es que para el año 2016 se haya aumentado la eficiencia energética en un 15%, se haya reducido las emisiones en un 20% y se haya logrado que un 5% de la energía empleada provenga de fuentes renovables.
  • Se consiguieron las autorizaciones necesarias para el proyecto de energía geotérmica de 50MW en Cerro Blanco, Guatemala. Se está trabajando para iniciar las labores de construcción en 2012.  

Gestión de recursos hídricos:

  • Se anunció el compromiso para desarrollar una estrategia corporativa para la gestión de recursos hídricos.
  • Colaboración con la World Wildlife Fund en un estudio sobre el impacto en los recursos hídricos.  
  • Un 74% de toda el agua empleada es reciclada.

Derechos humanos:

  • Se lanzó la colaboración con el Fondo por la paz con el objeto de desarrollar un programa de entrenamiento sobre derechos humanos. El Fondo por la paz es una organización de investigación y educación independiente y sin fines de lucro cuya misión es evitar conflictos violentos y fomentar la seguridad sostenible.
  • Se completó la implementación del mecanismo de resolución de conflictos en todas las minas, salvo El Sauzal, que se efectuará en marzo de 2012.

Seguridad y salud de los trabajadores:

  • En la tasa de frecuencia total de lesiones se observó una mejora del 30%. A pesar de esta importante mejora, en el año 2011 se produjeron 4 fallecimientos.
  • Overall safety performance saw an overall 30% improvement in All Injury Frequency Rate. Despite this significant improvement, 4 fatalities occurred in 2011.

Desarrollo sostenible de la comunidad:

  • La contribución a las comunidades locales aumentó a $665.6 millones.
  • Se apoyó el desarrollo local, tercerizando un 92% de los bienes y servicios a nivel local y contratando un 83% de los trabajadores en las comunidades vecinas.

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